Arbeidscoaching

Begeleid jij iemand met een psychische kwetsbaarheid?
Geeft deze persoon aan graag stappen te willen zetten naar een opleiding of werk?
Weet hij/zij niet goed hoe hieraan te beginnen?

Dan kan arbeidscoaching iets voor hem/haar zijn!!

Wij bieden?

• Een deskundige begeleiding van een arbeidscoach
• Een naadloze overgang vanuit het herstelgericht werken
• Een intensieve samenwerking met het netwerk zoals familie, hulpverlener, werkgever...
• Een langdurige ondersteuning (max. 2jaar)
• Een traject op maat van de deelnemer op basis van een persoonlijk ontwikkelingsplan 
• Groepsmodules die jou helpen om inzicht te krijgen op jouw competenties en valkuilen (mijn competenties), zeker te zijn van je jobdoelwit (jobclub explorer) en te oefenen op jouw sollicitatievaardigheden (jobclub praktisch) 
• Projecten waar je kan kennis kan maken met verschillende sectoren, waar we jouw werkhouding kunnen observeren en jouw groeipunten en kwaliteiten kunnen benoemen. Enkele voorbeelden: project wzc, project tuin, project Den Diepen Boomgaard, Soepproject in Vilvoorde, Tweedehandswinkel t'Roefelke...  

Voor wie?

• De deelnemer heeft een psychiatrische problematiek die voldoende gestabiliseerd is om het werken aan zijn/haar re-integratie en herstel mogelijk te maken
• De deelnemer is RIZIV gerechtigd
• Voldoende kennis van de Nederlandse taal gewenst
• Arbeidscoaching is zowel mogelijk voor deelnemers die een traject volgen bij Perron70 als voor mensen extern. 

Hoe gaan we te werk?

• Wens je te starten met arbeidscoaching dan raden we aan om onze infosessie rond arbeidszorg te volgen. 
• Aanmelding verloopt via de hulpverlener, behandelde arts, perron70 of deelnemer zelf
• Intakegesprek wordt gepland met de arbeidscoach en de deelnemer. De doorverwijzer kan indien gewenst ook aanwezig zijn. Tijdens het intakegesprek wordt het traject geëxploreerd.
• Het actieplan wordt samen met de deelnemer opgesteld. Hierbij staan zijn of haar doelen en wensen centraal. De focus ligt op de toekomst en het herstel.
• Mogelijke trajectstappen: 3 professionele modules en 2 projecten binnen Perron 70, het opstellen een persoonlijk ontwikkelingsplan, individuele gesprekken, langdurige stages, contacten leggen met werkgevers, sollicitatiebegeleiding, zoeken naar een opleiding, aanwezigheid van de arbeidscoach op de werkvloer...

Aanmeldingen kan het aanmeldingsformulier van C.A.P.R. 

Contactgegevens arbeidscoaches            

• Celien Aelaerts: celien.aelarts@deraster.be
• Celine Van Baelen: celine.vanbaelen@deraster.be