Arbeidscoach & Casemanager zorg (50%) 

Je functie en takenpakket

Je werkt als arbeidscoach binnen het revalidatiecentrum Perron70 dat deel uitmaakt van het overkoepelende C.A.P.R. (Centrum voor Activering, Arbeidszorg en Psychosociale Revalidatie). Daarnaast zal je ingeschakeld worden als casemanager zorg en actor zorg.

Casemanager zorg en actor zorg

• Je werkt als casemanager zorg in kader van de activeringstrajecten. Je zal cliënten (doorverwezen via VDAB) ondersteunen die vaak met complexe problemen geconfronteerd worden en met een nood aan een specifieke begeleiding op maat.   
• Als casemanager en actor zorg werk je samen met de casemanager en actor werk.
• Samen maken jullie een geïntegreerd trajectplan met acties gericht op het wegwerken of stabiliseren van obstakels om (terug) te kunnen gaan werken.
• Je hebt individuele gesprekken om de cliënt zijn sterktes/competenties en kwetsbaarheden in kader van zorg in kaart te brengen. 
• Je biedt een groepsmodule aan om cliënten te versterken op de werkvloer
• Je ondersteunt de cliënt tijdens zijn activeringstraject via gesprekken en evaluaties.
• Je hebt aandacht voor de administratieve opvolging van de deelnemers
• Je neemt deel aan de overlegmomenten van de activeringstrajecten in het netwerk.

Arbeidscoach

• Als jobcoach sta je in voor traject- en loopbaanbegeleidingen bij mensen met een psychische kwetsbaarheid (maximum 2 jaar) en zal je een groepsmoment aanbieden
• Je werkt samen met verschillende partners uit de zorg en werksector
• Je begeleidt cliënten individueel en stelt een individueel begeleidingsplan op, waarin doelen worden opgesteld om de terugkeer naar werk te faciliteren of te ondersteunen in behoud van werk
• Je ondersteunt de cliënt via gesprekken en evaluaties.
• Je neemt deel aan vergadering
• Je doet de administratieve opvolging van jouw cliënten

Uw profiel  en competenties

• Diplomavereisten: bachelor in de menswetenschappen, ergotherapie, psychologie, orthopedagogie, sociaal werk…
• Je hebt een mensgerichte houding en streeft naar kwaliteitsvolle zorg.
• Indien je  kennis/ervaring hebt met psychische kwetsbaarheden dan is dit een pluspunt
• Je kan zelfstandig werken en je werkattitude is flexibel
• Je bent communicatief en hebt een oplossingsgerichte aanpak.
• Je bent een creatieve teamspeler en durft out of the box denken.
• Het schrikt je niet af om mobiel te zijn. Onze werkingen bevinden zich in Asse, Beigem, Grimbergen en Halle. Je beschikt over een rijbewijs en een wagen.

Ons aanbod en onze troeven

Een inhoudelijk boeiende en uitdagende job binnen een klein, enthousiast team met kans om uw competenties te versterken en waar kwaliteitsvolle zorg en vernieuwing centraal staan.

• Verloning volgens de geldende ziekenhuisbarema’s (IFIC) met overname van relevante anciënniteit
• Hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst in vervoersonkosten:
  • Fietsvergoeding
  • Terugbetaling openbaar vervoer
  • Kilometervergoeding voor wagen
  • Bij een contract langer dan 1 jaar mogelijkheid tot fietsleasing
• Maaltijdcheques
• Verminderde tarieven in bedrijfsrestaurant
• Dagelijks gratis warme dranken, soep en fruit
• Toegang tot Benefits @ Work
• Gratis parking
• Verlof bij voltijdse tewerkstelling:
  • 20 verlofdagen 
  • 5 dagen sector verlof
  • 10 wettelijke feestdagen 
  • Anciënniteitsdag na 5 jaar in dienst 
  • Eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• EAP-programma: RECOVER
• Opleidingsmogelijkheden
• Jaarlijks personeelsfeest, teambuilding en Sint-Alexiusfeest
• 3 weken kinderopvang tijdens de zomervakantie
• Een boeiende en dynamische werkomgeving waar kwaliteitsvolle zorg en vernieuwing centraal staan.

Informatie of solliciteren

Voor meer informatie:

• Wendy Donckels – teamcoördinator – wendy.donckels@deraster.be : 0471/901 974
• Peggy Laureys  – adjunct directie – peggy.laureys@deraster.be : 0493/097 883

Interesse? Stuur je cv én motivatiebrief voor 15/4/2026 op naar:

•   Lore Theys - Projectmedewerker HR-Beleid - 0476 70 13 39 - solliciteren@alexius.evara.be